Teaduspõhised eesmärgid: meie strateegia hõlmab nii 1., 2. kui 3. valdkonnas kasvuhoonegaaside heite vähendamist.
Adapteo lähenemine
Kolm prioriteeti: inimesed, planeet, kasum
Adapteo on seadnud endale eesmärgi oluliselt vähendada ettevõtte süsinikujalajälge vastavalt Pariisi kliimakokkuleppe eesmärkidele. Ühe väga olulise sammuna saatsime algatusele Science Based Target (SBTi) 2023. aasta detsembris kohustuse võtmise kinnituse, eesmärk on saavutada 2040. aastaks nullilähedased heitekogused ning 2030. aastaks vahe-eesmärk.
Süsinikdioksiidi vähendamise plaan: meie 2023. aastal koostatud 1. ja 2. valdkonna heidet hõlmav plaan on alates 2024. aastast rakendamisvalmis. See hõlmab mobiilset ja statsionaarset kütusepõletamist, kütet ning elektrikasutust.
Taastuvenergiale üleminek: läheme 2024. aastaks 100% üle taastuvelektrile ning kavandame fossiilse energia ja sõidukikütuste kasutamise 2030. aastaks lõpetada.
3. valdkonna heite strateegia: kaudsete heitekoguste osas töötame välja SBTi suunistele vastavat kava.
Our Circular Business Model
Oleme eeskujuks
Astume julgeid samme, et tegutseda õigesti. Meie püstitatud eesmärk töötada ringmajanduse põhimõtetele vastavalt ja tõhusalt on teadlik valik, et tagada meie tegevuse positiivne keskkonnamõju. Anname vastutustundliku materjalikasutuse, tõhusa tootmise ning vastutustundlike ehitustavadega oma sektoris eeskuju ning loodame, et teised käivad meie jälgedes.
Püüdke ka teie ringmajanduse põhimõtetest kinni pidada.
Me ei piirdu nõuetele vastavuse tagamisega
Kestlikkuse aruandluse direktiivi kahekordse olulisuse hindamine (Double Materiality Assessment (DMA)) on murrangulise tähtsusega nõue, sundides ettevõtteid hindama nii oma kestlikkust kui ka keskkonna-, sotsiaalsete ja juhtimistegurite mõju ettevõttele. Adapteo jaoks oli DMA alguspunkt, mitte lõppeesmärk. Arendasime selle kontseptsiooni kolmekordse olulisuse põhimõtteks, integreerides selle meie agressiivse äriarenduse plaanidesse. See võimaldab meil tuvastada tegevused, mis on kestlikud ning ka ettevõttele väärtuslikud.
Tuvastasime intensiivsete töökodade ja analüüsi teel enam kui 50 algatust, mis võimaldavad äritegevuse arendamise kõrval saada ettevõttel kestlikumaks. Otsisime nende ideede seast välja mõned rakendatavad, mis puudutavad mitmesuguseid meie väärtusahela aspekte ning mis on erineva töömahukuse ja kulukusega ning erineval määral skaleeritavad. Oleme juba algust teinud esimese 13 mõjusa algatusega ning viime neid edasi.
Adapteo partnerlussuhted
Adapteo on viimastel aastatel loonud olulisi partnerlussuhteid ning teeb aktiivselt koostööd mitmesuguste ettevõtteväliste võrgustikega. Nende koostöösuhete eesmärk on luua tähendusrikkaid ühendusi, suurendada meie mõju ning tugevdada pidevalt meie positsiooni kestlikkuse vallas, hõlbustades samal ajal meie sektori eksperditeadmiste vahetamist.
UN Global Compact
ÜRO Global Compact on maailma suurim ettevõtete kestlikkuse algatus. Adapteo liitus ÜRO algatusega Global Compact 2020. aastal.
Nordic Circular Hotspot
Võrgustik Nordic Circular Hotspot püüab võtmealgatuste kaudu kiirendada Põhjamaade regioonis üleminekut kestlikule ja ringmajandusele.
Nätverket Hållbart Näringsliv
Nätverket Hållbart Näringsliv (Kestlike Ettevõtete Võrgustik) on Rootsi juhtiv ärisektori kestlikusspetsialistide võrgustik. See võrgustik seob umbes 200 erinevate valdkondade ettevõtet ja organisatsiooni kõikjalt üle riigi.
IQ Samhällsbyggnad
IQ Samhällsbyggnad (Rootsi Ehituskeskkonna Uuendus- ja Kvaliteedikeskus) on Rootsi ehituskeskkonna ettevõtet ja organisatsioonide ühendus, mis tegeleb rahvusvahelise koostöö abil teadustöö ning uuenduslikkuse küsimustega.
Stockholms Handelskammare
Stockholms Handelskammare (Stockholmi Kaubanduskoda) on sõltumatu äriorganisatsionn, mida hallatakse meie liikmesettevõtete nimel. See on poliitiliselt neutraalne ühendus, mis tegeleb kasumi teenimise eesmärgita riigi pealinna piirkonnas jõukuse suurendamiseks.
Sydsvenska handelskammaren
Sydsvenska handelskammaren (Kaubanduskoda) on Lõuna-Rootsi ettevõtete huvides tegutsev eraettevõtete organisatsioon. See organisatsioon mõjutab muuhulgas taristu ja haridussüsteemi arendamise teel äritegevuse tingimusi.
Diversity Charter
Diversity Charter on maailma suurim mitmekesisus- ja kaasamisvõrgustik. See on hüppelaud ettevõtetele ja organisatsioonidele, kes soovivad ühetaolisusele mitmekesisust eelistava organisatsiooni dünaamika abil oma loovust ning konkurentsivõimelisust suurendada.